别被“不确定性”捆住手脚，这类“小众”企业可大有作为

有多家专精特新企业相关负责人向记者表示，“不确定性”是毕业生担心的问题，一些毕业生在收到他们的录取通知后仍放弃入职。“我们花了大量时间精力给学生们介绍企业，线下还会组织学生来企业集体参观，进行深度交流。但最终学生可能会由于一些外部原因放弃，一些年轻人更愿意去稳定性更强的地方。”

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　　今年毕业季，张晓昱选择去一家专精特新企业工作。她认为相比大型企业，在某一专业方向精细化深耕的专精特新企业，会为她带来更多的发展机会和更广阔的成长空间。

　　张晓昱是北京工业大学电子信息专业的硕士毕业生，在她看来，专精特新企业能够让她得到很好的锻炼，“并且政府对专精特新企业有比较大的帮扶力度，进入这样的企业工作也能对我未来的职业发展有所助力。”

　　专精特新企业即指专业化、精细化、特色化、新颖化的企业，是中小企业中最具创新潜能的主体，长期深耕细分市场，科技创新实力突出，掌握关键核心技术，是增强产业链供应链韧性的生力军。

　　2021年，工业和信息化部、国家发展改革委等部门印发《“十四五”促进中小企业发展规划》，特别提出要聚焦创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业，构建从孵化培育、成长扶持到推动壮大的全生命周期梯次培育体系。

　　今年7月17日—9月30日，专精特新中小企业面向2023届高校毕业生网上招聘活动启动，其中，中国中小企业发展促进中心举办专精特新中小企业直播带岗活动，工业和信息化部人才交流中心举办专精特新中小企业硕博巡回招聘活动。对专精特新企业的人才支持工作，不仅是推动中小企业发展的有力引擎，同时也为扩大就业市场、解决就业难题，提供了新的方向。

　　专业化人才需求量大

　　据工业和信息化部中小企业局局长梁志峰介绍，截至目前，全国已累计培育专精特新中小企业8万多家，在2023年1-5月新上市企业中，专精特新中小企业占56%，成为上市主力军。到2025年，工信部力争培育100万家创新型中小企业、10万家专精特新中小企业、1万家专精特新“小巨人”企业。